一、贵州开磷集团有限公司企业文化

（一）企业宗旨 利与天下，惠及员工。

（二）企业精神 负重攀越，勇往直前。

（三）开磷核心价值观 诚信务实，知恩图报，团结协作，自强不息。

（四）企业作风 做好每一件事，做好每一天事。

（五）企业方针 一切围绕市场，一切为了职工。

（六）经营理念 转化资源，创造效益。

（七）管理思想 用军队式的纪律管理人，用学校式的教育培养人，用家庭式的温馨关心人。

（八）用人原则 重用德才兼备之人，培养有德才弱之人，不用有才无德之人。

（九）职工素养 忠于祖国，忠于开磷，孝顺父母。

（十）企业目标 “三步走”发展目标：用三个五年时间（2001-2015），通过大力发展磷化工及相关产业，使开磷销售收入分别达到20亿元、50亿元和100亿元，把开磷建设成为现代化的大型企业集团。

 

“新三步”发展目标：在提前3-5年实现销售收入100亿元的基础上，再用三个五年时间，通过发展磷煤精细化工及相关产业，进一步延伸产业链，拓宽产业幅，壮大产业群，实现产业结构和产品结构的优化升级，进一步提高发展的质量和效益，使销售收入分别增长到200亿元、500亿元和1000亿元，将开磷建成在国际国内具有重要话语权和较强竞争力的现代化大型企业集团。

 

二、江苏开磷瑞阳化工公司企业文化核心要素及基本内涵

（一）、企业宗旨 ：为客户创造价值，为职工搭建平台，为股东实现回报，为社会承担责任。 基本内涵：客户是公司生存的前提，只有客户购买产品，企业才能生存。公司既要为现有客户持续提供需要的产品和服务，又要不断开辟新客户，为客户创造更多的价值。包括经营者在内的全体职工，是公司共生的伙伴，是企业生产经营活动的主体，是公司发展的内在动力。公司为职工提供工作机会，为职工搭建实现价值和成长空间的舞台。股东是公司存在的基础，有股东投资才有企业。公司只有为股东实现投资安全、增值回报，才能保证长久发展。社会是公司生存的环境，没有国家的保护和支持，没有社会的资源和合作，企业难以发展。公司担负为国家纳税和保护自然生态环境的责任，与合作伙伴实现共赢。总之，公司将利他、共生、合作、多赢作为公司的价值取向、出发点和归宿。

 

（二）、企业方针： 一切围绕市场，一切为了职工。 基本内涵：一方面，一切工作都要围绕市场来开展，各项工作要以提高经济效益为中心。生产围绕销售转，销售围绕市场转。及时掌握市场动态，关注市场最前沿。另一方面，企业工作的最终目的是为了维护职工的根本利益，实现职工群众的共同富裕。出台各项改革措施，既要考虑当前，又要顾及长远。

 

（三）、核心价值观：诚信务实，知恩图报，团结协作，自强不息。 基本内涵：诚信务实，就是诚实守信，待人处事真诚、老实、讲信誉，说到做到；不隐瞒欺诈、弄虚作假；思想务实、工作务实、作风务实；处事低调、埋头苦干，做老实人、说老实话、办老实事；讲究实际，实事求是；真抓实干，言行一致。“诚信务实”是公司立身处世的哲学。知恩图报，就是将爱国爱家之心，落实到爱公司的具体行动中，感恩于心，回报于行；对公司或个人遇到困难时曾给予真诚无私帮助的恩人，在其遇到困难时则竭尽全力去回报；提倡以做强做大公司的实际行动感恩祖国、感恩社会、感恩公司、感恩父母、感恩职工、感恩同事。“知恩图报”是公司的企业伦理和道德操守。团结协作，就是心往一处想，劲往一处使；互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助；同心同德、同舟共济、共渡难关；协同一致、配合默契、共同进取。“团结协作”是公司团队精神的集中体现。自强不息，就是自立自强，奋发有为；立足岗位，刻苦学习；努力向上，永不懈怠；自力更生，艰苦奋斗；爱憎分明，明荣知耻；有条件要干好，没有条件创造条件也要干好。“自强不息”是公司企业精神的基石。

 

（四）、经营理念 ：诚信与精细 基本内涵：诚信是指公司坚持诚实守信，真实可靠，实事求是。人在做，天在看，心诚于内而取信于外；重合同守信用，不做假、不欺瞒；以诚取信，以信取胜。诚信是公司首要信条。精细是指公司走专业化道路。通过用心工作，精细化管理，在专业领域实现精细化生产和服务，精益求精研发核心技术，开发核心产品，提升核心竞争力。

 

（五）、经营目标 ：品质与成长 基本内涵：品质是指公司追求产品内在质量符合或超出客户要求、期待员工人品人格提升。成长是指公司追求可持续发展、员工在跟随和推动公司发展过程中不断进步。

 

（六）、企业精神 ：和谐与进取 基本内涵：和谐是指公司保持在内部团结奋斗、与外部协调一致、与环境友好三者相统一。公司既保持服从统一领导与管理，又因时、因地、因人的差异灵活应变。公司既强调以共同的愿景、目标、制度、文化达成共识、凝聚队伍，又坚持尊重个性、鼓励创新、取长补短、兼容并包。进取是指公司放眼全球，立足长远，以勇气和智慧，科学规划，抓住机遇，顺势而为；公司与团队全力以赴，与时俱进，脚踏实地，攻坚克难，永不自满，不断超越。和谐以求合作，合作与竞争以求进步。

 

（七）、行为准则：正和做人，专注做事。 基本内涵：“正”是公司立业处世的方向；“正和”是公司文化最简明的表述，是原则性与灵活性的统一，是服从指挥与尊重个性的统一，是光明正直与包容曲达的统一。公司“正和亭”对联为：“心正道正正大业，人和家和和天下”。正和做人，就是为人心态积极端正，堂堂正正，一身正气，心平气和；公司即人，办公司坚持正确方向，走正道，行正义，规范运作，和气生财。专注做事，就是干一行、爱一行、专一行，不干则已、干就干好；公司专注本业、攻艰克难，精诚所至，自助天助，永续经营。

 

（八）、企业作风：做好每一件事，做好每一天事。 基本内涵：不等不靠，排难而进。事事干好，精益求精。看准了的事赶快决定，决定了的事马上去干。要么不干，要干就要把每一件事干好，干出一流水平。 （九）、管理思想：用军队式的纪律管理人，用学校式的教育培养人，用家庭式的温馨关心人。 基本内涵：管理军事化，强调纪律与服从，“严”字当头，做到严之有理，严之有情，严而公道，严而有序。重视职工在职教育与自我教育，重点培养学习能力和实践能力，努力建立全员学习、终身学习的学习型企业。坚持以人为本，尊重人，关心人，爱护人。用纪律约束人，用环境凝聚人，用事业留住人。

 

（十）、用人原则：重用德才兼备之人，培养有德才弱之人，不用有才无德之人；用合适的人做合适的事。基本内涵：坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则。大力培养品学兼优、不怕吃苦的年轻人在实践中磨练意志、积累阅历、增长才干。五种人不能提拔任用：即不尊老爱幼的不用；说假话、弄虚作假的不用；阿谀奉承的不用；出尔反尔、工作虚浮的不用；参与黄、赌、毒的不用。人尽其才，人得其位，位得其人。每个人都各有所长，也各有所短，要因才适用，用其所长。重视职工长处，根据每个人个性、气质、行为风格、兴趣和特长的不同，安排与之相适应的事情。将合适的人安排到合适的位置上是对第一资源的充分利用，让所有职工都能行有方向，干有盼头。

 

（十一）、职工素养： 忠于祖国，忠于开磷，孝顺父母。基本内涵：有民族自尊心和自豪感，维护祖国的统一、尊严和利益，时刻关注国家的前途和命运。爱岗敬业，忠于职守，高标准做好本职工作。遵纪守法，顾全大局，对企业忠诚。个人利益服从整体利益，积极支持企业的改革与发展，不做违反企业规定的事，不说有损企业形象的话。尊敬长辈，孝敬父母。滴水之恩，涌泉相报。

 

（十二）、行为规范： 守法、尽责、感恩、自省基本内涵：守法，就是敬畏法律，自觉维护和遵守国家法律法规。这是公司和职工的行为底线。尽责，就是公司勇于担当社会责任，确保安全，保护环境，推动社会进步；职工全力以赴，努力工作，尽心尽职。感恩，就是对先天的赋予和后天他人所给的帮助表示感激和回报。既要感恩天地造化、又要感恩家庭、社会、企业、国家，做到知恩报恩，爱护自然，守法经营，辛勤工作，回报他人和社会。自省，就是主动认识自我，见贤思齐，见不贤自省；经常反省自己的内心、语言和行为，找出不足，自我批评，自我纠错，自我修炼，自我净化，自我完善，自我革新，自我提高。